2020年秋闘結果

定年後再雇用労働者の家族手当に前進回答！

  

秋闘では、再雇用者の処遇改善の要求を提出しました。

２０２０年４月から、中小企業に「パートタイム有期雇用労働法」が施行されます。これによって、正社員と非正社員との間に不合理な待遇差は禁止となりました。

三英社支部は、待遇差解消のために昨年の秋闘では、住宅手当支給を、今年の秋

闘で住宅手当に前進回答を勝ち取ることができました。

その他の労働条件においても、組合の要求について交渉しました。

 

（１）再雇用者の家族手当支給について

　　　　会社回答　２０２１年３月１１日以降、正社員と同様の基準で家族手当と支給

　　　　するよう検討する」

　　　　

　　　　家族手当　

　　　　　妻：１５０００円、第一子：７０００円、第二子以降：３５００円

 

 

 

（２）６５才定年延長について

 

 

　　　他企業の導入事例などの情報収集や組織・人件費への影響などの調査を行っている。慎重に検討していく。

 

 

 

 

（３）定年を年度末にする要求

　今後、定年延長と併せ、検討する。