賃上げ６０００円をはじめ、前進回答を勝ち取った２０春闘！
若い人の賃金を引き上げを目指した賃上げ要求に会社は、「組合の意見をくんで一律を増やしている。若い人の底上げをしなければならないという認識は会社も同じである。同時に年配層も頑張っている」として総額6,000円の回答がありました。
賃上げ額は総額、一律ともに昨年を上回る回答です。
初任給は、３年連続で増額を勝ち取り、高卒初任給が１７万円台になりました。
ハラスメント防止については、就業規則に懲戒等の罰則にハラスメントがもりこまれました。２０２０年３月１１日付改定です。
再雇用者の家族手当は、来年４月にむけて準備を進めていくとの前進回答がありました。住宅手当については、本年４月から支給となりました。
（１）賃上げ 平均６０００円
基本給 4800円
職能給 1200円
※55歳以上 ６０％昇給
（２）初任給 ３年連続で初任給増額となりました。
大学卒 1,000円増額（213,000円）
高専/専門/短大卒 1,000円増額（192,000円）
高卒 2,000円増額（171,000円）
（３）ハラスメント防止について
3月11日改定の就業規則に盛り込む。定期的に教育を実施するとの回答。
（４）再雇用者の家族手当支給の要求について
再雇用者の家族手当支給の要求について会社は、「法の内容を十分確認し、来年４月にむけて対応準備を進めていく」と前進回答がありました。