定年後再雇用労働者の家族手当に前進回答!
秋闘では、再雇用者の処遇改善の要求を提出しました。
2020年4月から、中小企業に「パートタイム有期雇用労働法」が施行されます。これによって、正社員と非正社員との間に不合理な待遇差は禁止となりました。
三英社支部は、待遇差解消のために昨年の秋闘では、住宅手当支給を、今年の秋
闘で住宅手当に前進回答を勝ち取ることができました。
その他の労働条件においても、組合の要求について交渉しました。
(1)再雇用者の家族手当支給について
会社回答 2021年3月11日以降、正社員と同様の基準で家族手当と支給
するよう検討する」
家族手当
妻:15000円、第一子:7000円、第二子以降:3500円
(2)65才定年延長について
他企業の導入事例などの情報収集や組織・人件費への影響などの調査を行っている。慎重に検討していく。
(3)定年を年度末にする要求
今後、定年延長と併せ、検討する。
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